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根據行政院主計總處統計，今年廠商發放年終獎金平均1.58個月、6萬2675元，較去年的1.54個月、6萬134元多出2541元。（記者鄭琪芳攝）
2017-04-2409:32
〔記者鄭琪芳／台北報導〕你今年領到多少年終獎金？根據行政院主計總處統計，今年廠商發放年終獎金平均1.58個月、6萬2675元，較去年的1.54個月、6萬134元多出2541元，為近6年次高。有關一例一休的影響，主計總處國勢普查處副處長潘寧馨表示，1至2月受僱員工平均加班費1681元，較去年同期增加187元或12.5%，為近7年來同期最大增幅；其中，住宿業加班費增加2.6倍、零售業增加1.3倍、保全業增加4成，應是受到加班費加乘的影響。潘寧馨說明，年終獎金是以近3個月（2016年12月至2017年2月）的非經常性薪資估算，包括年終獎金、績效獎金、員工紅利、年節獎金等，但不含加班費。主計總處指出，由於年終獎金入帳，1至2月總薪資（含經常性薪資與非經常性薪資）平均6萬9442元，較去年同期增加2.99%；1至2月經常性薪資（本薪及固定津貼）則是3萬9520元，為歷年同期最高，較去年同期增加1.62%。
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2011年底，重慶某公司突遇困難，處境艱難，90多名員工被迫離開，走之前，老闆王偉民多發放了半個月工資。2012年7月，王偉民補發了一個月的工資作為年終獎。
根據重慶商報報導，2015年10月，離職的員工們突然被拉進一個QQ群裡，管理員告訴他們，又要補發年終獎。2000元(以人民幣計算，以下同)、6600元……11月份以來，他們陸續收到了年終獎。這是怎麼回事？
原來，2011年，王偉民曾許諾發放2個月工資作為年終獎，因公司遇到困難，這份承諾沒能及時兌現。4年後，公司經營狀況有了好轉，他選擇補發剩餘的錢。
一次意外：銀行卡上突然收到2000多元
12月7日，網友『818車站』在重慶某論壇發帖稱，離職3年後，自己竟然收到了前老闆發來的年終獎。該網帖一出，馬上引發眾多網友的討論，『重慶好老闆啊』、『良心老闆』、『這公司還招人不』……截至9日7點，網帖點擊數達到24199次。
『老闆說湊齊人數再發，但11月25日，大家就收到了銀行的打款簡訊，好意外！』帖子中，該網友還稱，除了她，還有幾十名離職的同事也領到了這筆年終獎。9日，記者試圖聯繫上該爆料網友，但她不願接受採訪。
記者透過新浪微博搜索發現，11月26日，實名認證網友『my歐遠』曾發布了類似的一條微博。9日，該網友母先生告訴記者，11月25日，他也意外收到一筆2000餘元的款項，這筆錢正是『前前老闆』王偉民補發給他的年終獎，而經過確認，網友『818車站』則是他的前同事朱女士。隨後，他還將打款記錄的截圖發給了記者。
一份感動：離職4年 前老闆主動補發年終獎
『確切地說，這是2011年的年終獎，時隔4年了。』母先生說，2006年，他進入王偉民創立的鴻巨網路科技公司工作，商場『剛開始，公司發展得挺好，但到了2011年底，公司突然出現問題，大家只好各奔東西。』
母先生說，那之前，王總曾許諾，答應給員工補2個月的工資作為年終獎。『公司缺乏資金，多位員工被迫選擇離開，但即便是那樣的困境下，王總也給離開的員工多補了半個月工資，2012年7月，他又多發了1個月的工資作為年終獎。』
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